WELFARE福利厚生
CONCEPT
私たちの働き方
“思いっきり働けて、思いっきり休める。”
アイ・デザイン/アイ・スタジオは、つくる人・支える人すべてが、
安心して長く働ける職場であることを大切にしています。
分業制でしっかり役割を持ちながら、
ライフスタイルにも合わせられる柔軟さが魅力です。
働き方を支える制度
フレックスタイム制（コアタイムあり）
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00 / 16:00〜19:00
設計職を中心に、朝型・夜型など自分に合ったペースで働けます。
在宅勤務制度
設計職など一部職種では、週2回の在宅勤務が可能。
集中したい図面作業の日など、メリハリある働き方ができます。
休みやすさ・取りやすさ
年間休日125日＋有給推奨日
土日祝休み＋年4日の計画有給で、実質129日以上の休日取得も可能。
プロジェクトの谷間には、1週間以上の長期休暇もOK。
代休・振休制度
土日祝に出勤が発生した場合は必ず平日に振替休日を取得。
働いた分、しっかり休める環境を整えています。
産休・育休制度（取得実績あり）
取得希望者の取得率は100%。
職場復帰後もフレキシブルに調整できます。
給与・手当・評価制度
賞与年2回
業績に応じて成果をしっかり還元しています。
過去実績：年間約4ヶ月分を賞与として支給した年もあります。
通勤手当・出張手当あり
交通費支給（上限あり）、遠方の出張時は宿泊費・日当支給も。
昇給あり（年1回）
実力や成長に応じて着実に評価される仕組みがあります。
福利厚生・ライフサポート
結婚祝い・出産祝い金（2024年導入）
社内メンバーのライフイベントを、会社全体でお祝いしています。
リゾート施設利用（会員制）
箱根・湯河原・軽井沢などの会員制リゾートホテルを特別価格で利用可能。
家族旅行やプライベートのリフレッシュに活用されています。
ベネフィットステーション
全国で使える特典が満載！あなたの毎日をサポートします。
働きやすいオフィス環境づくり
ライブオフィス型の増床エリア（2025年運用予定）
フリーアドレス席・リフレッシュスペースなど、
「そこにいたくなる」働く空間を社内でも実験中。
社内イベント・合宿研修（年2回）
年に2回、リゾートホテルでの1泊型研修会を実施。
目標や改善案を全員で共有し、組織づくりにも社員の声を反映しています。
